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Cursos de Formación
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Cursos generales de Protección Civil
Consulta esta interesante oferta formativa de la Escuela Nacional de Protección Civil (Ministerio del Interior); especialmente si buscas empleo en el ámbito sanitario o preparas oposiciones de los cuerpos de Bomberos o Policía.
Enlaces:
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Plan de Perfeccionamiento Técnico para formadores de Formación Profesional para el Empleo
El Servicio Público de Empleo Estatal, establece un Plan anual de perfeccionamiento técnico para formadores (PTF) de Formación Profesional para el Empleo (FPE), con el fin de dar respuesta a las necesidades de perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores que imparten formación profesional para el empleo.
Los cursos PTF que imparte la red de Centros Nacionales de Formación Profesional Ocupacional, para formadores FPE incluyen contenidos específicos teóricos y prácticos, también se programan cursos de actualización de habilidades y competencias técnico pedagógicas, que favorezcan la aplicación de nuevas técnicas o procesos innovadores en áreas prioritarias.
El PPT va dirigido a los formadores de FPE, a formadores de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo, Centros Colaboradores, formadores de Formación Continua y a los formadores que imparten formación profesional en Centros Integrados y Centros de Formación Profesional, quienes podrán solicitar estos cursos siempre que cumplan los requisitos exigidos en el real decreto de formación profesional para el empleo, en su Orden de desarrollo y en la ley orgánica de educación, así como en la ficha técnica de cada curso definida por el centro impartidor.
Para poder efectuar una selección de alumnos adecuada, se considerarán sólo las solicitudes informadas a cursos de perfeccionamiento que se formalicen en la aplicación informática 30 días antes de la fecha de comienzo de cada curso.
Para consultar la información completa y el catálogo de cursos existente es necesario consultar la página del Servicio Público de Empleo Estatal que se adjunta en esta noticia.
Enlaces:
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Ofertas de Empleo privado
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Ofertas de empleo en Palencia
En estas dos páginas aparecen algunas ofertas de empleo en la provincia de Palencia.
Enlaces:
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Trabajo sector construcción en Suiza.
Jobconnector, empresa Suiza, busca Encofradores, Albañiles, Constructores de Carreteras, Maquinistas-Palistas, yesistas-escayolistas, montadores de fachadas, fontaneros-calefactores.
Enviar Curriculum Vitae Completo a
JOBCONNECTOR AG
Wagenstrasse, 86a
CH-3018 BERNA (Suiza)
trabajo@jobconnector.ch
Fuente de información El País/Negocios 19 de febrero de 2012.
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Otra información de interés
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Bolsa de Empleo de Expertos Docentes para ECYL en Salamanca
Vacantes en la Bolsa de Trabajo del Catálogo Provincial de Expertos Docentes para el desarrollo de la programación del centro de Formación del Ecyl de Salamanca.
* Especialidades Formativas con Vacantes:
- Panadería y Bollería
- Pastelería y Confitería
- Operaciones Auxiliares de Montaje de Instalaciones Electrotécnicas y de Telecomunicación de Edificios
- Arreglos y Adaptaciones de Prendas y Artículos en Textil y Piel
- Actividades de Venta
- Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización y Ventilación-Extracción
- Carnicería y Elaboración de Productos Cárnicos
- Técnicas de Análisis Instrumentales de Alimentos
- Técnicas de Análisis Microbiológicos de Alimentos
- Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
- Confección y Publicación de Páginas Web
- Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente
- Creación y Gestión de Empresas: Autoempleo
- Industrias Cárnicas
- Técnicas de Análisis de Alimentos
* Requisitos imprescindibles generales:
Experiencia profesional en la ocupación y formación metodológica o experiencia docente.
El plazo acaba el día 2 de Marzo.
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Renault anuncia la creación de 100 nuevos puestos de trabajo.
Renault ha iniciado recientemente la producción de un nuevo modelo en su planta de Valladolid, con un equipo específico de 320 empleados, de los cuales 100 puestos de trabajo serán de nueva creación.
De momento, no existen vacantes en la web de empleo de Renault pero habrá que estar atentos a esta web.
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La entrevista de trabajo, parada obligada en el camino al empleo
La entrevista es una de las fases, casi siempre la más importante, en el proceso de selección para un puesto de trabajo. En el momento de la entrevista el empresario o responsable de selección hace una valoración global de la idoneidad del candidato para el puesto ofertado, de ahí la importancia que cobra el currículum vitae en el momento de la preselección ya que con base en lo en él reflejado la empresa decidirá con que candidatos reunirse y analizar su formación, experiencia, habilidades, aptitudes personales y cuantas otras cuestiones consideren necesarias en el profesional que desean incorporar a su organización.
En muchas ocasiones candidatos potencialmente idóneos para el puesto a cubrir se ven excluidos del proceso de selección por no “convencer” al entrevistador de su valía profesional o de su capacidad de adaptación al puesto y al entorno laboral en el que se desarrollaran las funciones y tareas a desempeñar. No lograr transmitir a la persona de la que depende que nos contraten o no el interés suficiente en el puesto o reunir las condiciones óptimas para desempeñarlo eficientemente nos privará de obtener un empleo y ello puede deberse a varias acusas:
- Falta de puntualidad.
No llegar a la hora acordada puede ser interpretado como falta de interés por el trabajo debemos anticiparnos a cualquier imprevisto que nos obligue a justificar nuestro retraso, calcula bien el tiempo para estar en el lugar de la entrevista unos cinco minutos antes de la hora fijada.
- Indumentaria inapropiada.
Analiza el puesto al que optas y elije la ropa más acorde con el mismo pero sobre todo cuida el afeitado, peinado etc.
- Desconocimiento de la empresa a la que pretendemos incorporarnos o del puesto al que optamos.
Evítalo informándote sobre estas cuestiones con anterioridad a la entrevista. Internet es un océano de información que debes explotar al máximo.
- Falta de seguridad en ti mismo/a.
Es importante que no dudes a la hora de defender tu currículum vitae. Si crees que puedes olvidar algún aspecto del mismo es importante que acudas a la entrevista con una copia que puedas consultar para no pasar por alto ningún detalle por pequeño que pueda parecerte.
- Poca agilidad a la hora de dar respuestas.
El entrevistador te hará preguntas no solo sobre tu formación y experiencia sino también sobre cuestiones que siendo aparentemente ajenas a los aspectos laborales y formativos le pueden arrojar luz sobre aptitudes y habilidades personales necesarias para el correcto desempeño del puesto. Dedicar mucho tiempo a pensar que vamos a responder o decir monosílabos nos dejará en una posición de desventaja frente a otros candidatos que responden más rápido y son más explícitos. Que no te tengan que sacar las palabras “a gancho”.
Debes tener en cuenta también que dependiendo del tipo de empresa, el puesto al que optas, etc., puedes enfrentarte a diversos tipos de entrevista tanto por el número de entrevistadores como por el tipo de preguntas que te hagan (desde muy técnicas y concretas hasta muy genéricas y abiertas) y la especialización del puesto al que optas. Por ello es conveniente que, si nunca has participado en una entrevista, o si lo has hecho consideras que puedes reforzar algunos aspectos de la misma, comiences a prepararte para ellas para lo cual puedes acudir a tu oficina de empleo y pedir cita con un orientador laboral que te tutorice un Itinerario de Búsqueda de Empleo en el que, en función de tus necesidades, se podrán revisar otros aspectos como la redacción del currículum vitae, la carta de presentación y la utilización de fuentes de información en el proceso de búsqueda de empleo con la finalidad de mejorar tus posibilidades de encontrar trabajo.
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Convocatoria de pruebas libres para la obtención del título de Graduado en ESO
ORDEN EDU/74/2012, de 15 de febrero, por la que se convoca la celebración de las pruebas libres para la obtención directa del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Requisitos: Podrán concurrir a las pruebas libres para la obtención del título de graduado en educación secundaria obligatoria las personas mayores de 18 años y aquellas que los cumplan dentro del año natural en que se celebren dichas pruebas.
Fechas: se realizarán dos convocatorias de las pruebas. La primera será el día 6 de junio y la segunda el 6 de septiembre de 2012.
Plazos:
Para la convocatoria de junio: Del 25 de abril al 14 de mayo de 2012, ambos inclusive.
Para la convocatoria de septiembre: Del 2 al 16 de julio de 2012, ambos inclusive.
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