Tecnico/a de Guardería Infantil para Ayto. de Covaleda (Soria)
El Excmo. Ayto de Covaleda (Soria) convoca una plaza de Técnico de Guardería Infantil, en régimen de Contratación laboral temporal.
Sistema selectivo: Concurso de méritos libre
Titulaciones y requisitos deseados: FP Grado Superior o equivalente Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente Diplomado/Grado en Magisterio, especialidad en Educación Infantil Tener la nacionalidad española en el momento de la convocatoria.
Plazo de Inscripción: Hasta 15-05-2012
Bases, Información y Solicitud: Ayuntamiento de Covaleda. Pl. Mayor, 1. 42157 Covaleda (Soria). Tel.: 975.370.000 http://www.covaleda.es http://www.dipsoria.org (>BOP) BO de la Provincia de Soria 26-03-2012 (bases) y 25-04-2012 (anuncio que abre el plazo)
Bolsa de empleo en INIA
El Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria convoca varios procesos selectivos para la elaboración de distintas bolsas de empleo en la categoría de Ayudantes de actividades técnicas.
En concreto, actualmente están en vigor tres bolsas de empleo cuyo plazo finaliza el 9 de mayo de 2012. Las especialidades convocadas son las siguientes:
2 plazas de ayudante, bolsa de empleo, Protección Vegetal. (Madrid)
7 plazas bolsa de empleo de medio ambiente (Alcalá de Henares)
20 plazas de ayudante, bolsa de empleo CIFOR (Madrid)
En la página del INIA se pueden consultar las bases de las diferentes convocatorias.
4 Plazas Bombero-Conductor. Ayto. de Loja (Granada)
El Excmo. Ayto de Loja (Granada) convoca la provisión de 4 plazas de Bombero Conductor
Convocatoria e información: BOP de Grnada nº 7, 12 de enero de 2012. Corrección de errores BOP Granada nº 18 de 27 de enero y nº63, de 30 de marzo https://www.dipgra.es/BOP/bop.asp
Plazo presentación candidaturas: Hasta el 07/05/2012
1 Plaza de Trabajador/a Social para el Ayto. de Peligros (Granada)
El Excmo. Ayto. de Peligros (Granada) convoca oferta pública de empleo para cubrir una plaza de Trabajador/a social.
Plazo presentación candidaturas: hasta el 09/05/2012
Ofertas de Empleo privado
Manipuladores/as de Alimentos para Reinosa
Reinosa (Cantabria)
Adecco Torrelavega precisa Manipuladores/as de Alimentos para empresa de alimentación de Reinosa. Funciones: manipulación de producto en cadena de producción.
Requisitos: Residentes zona de Reinosa. Disponibilidad para trabajar a turnos.
Nivel de estudios requerido: Graduado escolar Experiencia previa requerida: ninguna Vacantes disponibles: 1
Lugar De Trabajo: Reinosa Empleo Ofrecido Por: Adecco RECEPCIÓN DE CURRICULUMS: manipulado.eu2a@synerquia.net
Categoria : Puestos Operativos Fecha de publicacion : 26/04/12 Referencia : Manipuladores/as de Alimentos Horario : Full time Remuneracion : Sin especificar Ubicacion : Cantabria
Hostelería. Camareros/as y Ayudantes para Palencia y Valladolid
Varias ofertas en Hostelería en Palencia y Valladolid
Valladolid:
Camarera para restaurante, con experiencia y buena presencia. 15 kms. Valladolid. 647706996.
Camareras fines de semana y diario. Bar de copas. Buena presencia. Entrevistas presentarse en Plaza Universidad “Bar La Uni” Horario de 10,30 a 13,30 h.
Se necesita camarero/a, con/sin experiencia, de 25 a 40 años. Buena presencia, limpio, educado. Interesados llamar: 637970906.
Se necesita camarera para cafetería-pub, céntrico, turno tarde-noche seguido. Con experiencia y personalidad, de 24 a 32 años. Tel. 600280148, llamar de 16 a 20 horas.
Se necesita ayudante de cocina con experiencia, para restaurante. Recomendable coche. 625333067. Llamar de 11 a 14 y 17 a 20 horas.
Palencia:
Se ofrece puesto para Camarera. Bar Miguelín, C/ Mayor Antigua, 40 (Palencia). Llevar currículum.
La empresa ALDIAENERGIA SLU, busca para la provincia de Palencia, Agentes Comerciales para realizar visitas a empresas para asesorar y gestionar mejoras en su facturación de la luz.
Se requiere experiencia comercial de un año, disponer de Graduado Escolar o ESO, Permiso de Conducir, conocimientos de Office a nivel de Usuario/a y edad máxima de 40 años.
Si estás interesado/a, manda tu CV a palencia@aldiaenergia.es Persona de contacto: Manuel Naranjo Avilés
Fuente: Ecyl
Camarero/a (Jefe de Sala) en Aguilar de Campóo
Aguilar de Campóo, Palencia
1 puestos vacantes
Camarero/a, como responsable de sala en el comedor de Posada Rural de prestigio del norte de Palencia (categoría de Posada Real, conforme Junta de Castilla y León). ----
Restaurante La Casa Torcida es un pequeño restaurante situado en Saldaña, localidad del medionorte de la provincia de Palencia. Su especial ubicación en el casco histórico del pueblo, y el hecho de aprovechar como fondo de escenario una casa del siglo XVII, hacen del conjunto singular un especial atractivo para la visita. La oferta gastronómica que presenta es una carta de platos tradicionales, incorporando recetas de nueva creación, especialidad de la casa, y con especial atención a las carnes, del lugar, y de gran calidad. Se trata de una empresa pequeña, casi familiar, donde cada uno forma parte clave del buen hacer diario para que nuestros clientes sepan apreciar nuestro esfuerzo.
Se busca Maestro de Sala, para pequeño restaurante. Sus cometidos son, aparte de las funciones propios del puesto, ayuda a Gerencia, compras y apoyo en cocina. El puesto puede asemejarse al de Director, con la tarea básica de Metre de Sala.
Requisitos
Estudios mínimos:
Formación Profesional Grado Medio - Hostelería y Turismo
Experiencia mínima:
No Requerida
Requisitos mínimos:
La formación no es estrictamente necesaria pero se valorará, al igual que la experiencia, en sentido positivo. Se valorará el conocimiento de idiomas (inglés).
Encargado de Mantenimiento Industrial (m/v) en Reinosa
Empresa Sector Alimentacion (Mantenimiento Industrial) en Reinosa
publicado el 25/04/2012
R120587
Producción
Reinosa, 39200
con posible incorporación a plantilla
1
39+ horas/semana
€ 28000,00 - € 30000,00 al año
> 3 años
FP2 / FP Grado Superior en Electrónica
Descripción del puesto (hombre o mujer)
Se requiere para importante empresa del sector de la alimentacion en la zona de Campoo un encargado de Mantenimiento Industrial. Imprescindible titulacion minima de FPII o grado superior en Mantenimiento industrial o Electricidad/Electronica. Experiencia de, al menos, 4 años, en departamento de mantenimiento industrial en lineas de produccion, preferentemente en empresas del sector de alimentacion. Asimismo es importante tener una experiencia previa de gestion de equipos (4 o 5 personas) de al menos 2 años.
Becas de la Comisión Europea para realización de prácticas intracomunitarias.
La UE subvencionará 280.000 becas de prácticas para jóvenes desempleados en empresas
La Comisión Europea ha lanzado la campaña informativa 'Queremos negociar' con el objetivo de animar a las empresas a aumentar el número de prácticas para jóvenes como forma de mejorar sus capacidades y con ellas su perspectiva de incorporarse al mercado laboral en el actual contexto de crisis, que está afectando mucho más a los jóvenes.
La Comisión Europea espera subvencionar 280.000 becas para que los estudiantes europeos realicen prácticas en empresas de otro Estado miembro en 2012 y 2013 a través de estos dos programas de intercambio. El Ejecutivo comunitario espera destinar para ello alrededor del 18% de los 450 millones de euros con los que prevé financiar el programa Erasmus en 2012 y más de dos tercios de los 300 millones previstos para el programa Leonardo.
La campaña, bautizada en inglés 'We Mean Business', ofrecerá a las empresas información sobre cómo organizar periodos de prácticas a través de su web y se organizarán distintos eventos informativos en los Estados miembros dirigidas a las cámaras de comercio nacionales, a las agencias de desarrollo regional y otras organizaciones de apoyo empresarial, según ha informado el Ejecutivo comunitario en un comunicado.
Estas plazas dan acceso a una intensa formación en soluciones tecnológicas, habilidades y conocimientos empresariales, ofreciendo una visión integradora del mercado IT.
Convoca: Fundación Universidad-Empresa, Universidad Francisco de Vitoria y Hewlett-Packard Beneficiarios y Lugar: Licenciado/a, Ingeniero/a, Estudiantes universitarios. Madrid
Requisitos: 1.-Ser estudiante o recién titulado de Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Informática, Industriales, Matemáticas o Física. 2.- Haber finalizados los estudios entre junio de 2011 y septiembre de 2012. 3.- Tener un buen nivel de inglés. 4.- Tener disponibilidad geográfica. 5.- Tener experiencia laboral previa máxima de 6 meses.
Fundación Universidad Empresa. C/ Pedro Salinas, 11 (Edificio Anexo), 2ª planta. 28043 Madrid. Tel.: 915.489.860. info@fue.es
Plazo de Inscripción: Hasta el 30-05-2012
Otra información de interés
CIVEP: Campus Iberoamericano Virtual de Estudios de Postgrado.
Universia inaugura un nuevo espacio virtual bajo el nombre de CIVEP, Campus Iberoamericano Virtual de Estudios de Postgrado, para la exposición y promoción de instituciones académicas y de formación que contemplen estudios de postgrado y masters que refuercen la formación del universitario español e iberoamericano. Un lugar de encuentro entre estudiantes que quieran ampliar su formación y universidades e instituciones que ofertan este tipo de estudios.
Se trata de un entorno innovador bajo tecnología flex, 3D y multi-idioma en la cual el usuario podrá interactuar para obtener la información de las entidades que ofrecen sus estudios de postgrado y masters que al tener un formato online se convierte en fuente de información las 24 horas al día durante los 365 días del año.
Herramienta de consulta en la cual el usuario puede recorrer este Campus dividido en pabellones que se identifican con todos los países de la Red Universia y dentro de cada uno de ellos encontrarán distintas plantas dedicadas a diversas áreas temáticas o disciplinas del conocimiento. Además de contar con el stand de información del Campus y el propio de Universia como organizador del encuentro. Cada usuario, tras registrarse en Universia, dispone de una zona privada en la cual puede ir identificando sus stands favoritos y dentro de cada uno de ellos seleccionar los cursos de postgrado de su interés para poder realizar una comparativa posterior inmediata a través de un solo clic y pantallazo. Del mismo modo que podrá solicitar información a las entidades de una manera individual o bien hacer esa solicitud a varios stands a la vez para ahorrar así tiempo en su visita virtual.
Otorga grandes ventajas para las instituciones ya que además de configurar su stand a medida, pueden captar los datos de aquellos universitarios interesados en sus posgrados o masters así como realizarles encuestas para la elaboración de posteriores estudios o, incluso, hacer una comunicación directa a través de chat, videoconferencia o webminars. Pueden dar cualquier tipo de información sobre su centro, entregar documentación descargable a los visitantes, ofrecer una galería tanto de imágenes y multimedia de sus instalaciones, dar acceso a las plataformas sociales de cada entidad y todo ello englobado en los stands configurables y personalizables cuya actualización siempre es en tiempo real.
Cuenta con un buscador de texto libre y otro avanzado que, a través de filtros tanto de país y área temática, como por modalidad o tipo de postgrado, puede agilizar el acceso a la información que el usuario necesita.
A lo largo de cada año se desarrollarán semanas temáticas y diversos eventos en CIVEP para alcanzar un mayor dinamismo y participación: Semana de las ciencias, webminars de tecnología, videoconferencias sobre las ventajas del postgrado… son alguno de los eventos programados para un futuro cercano.
Decálogo de la búsqueda segura de empleo en internet.
Cerca del 80% de los espanoles utiliza Internet como plataforma de búsqueda de empleo aunque, según los ultimos datos del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (Inteco), alrededor del 25% de los fraudes que se producen en la Red, proceden de falsas ofertas de trabajo.
Así pues, tenemos que seguir unas pautas de selección y escrutinio de ofertas cuando nos movemos por el ciberespacio;
1. Utilizar sólo páginas fiables y de confianza en búsqueda de empleo. Estas web garantizan que todos nuestros datos estaran protegidos de acuerdo a las leyes españolas o internacionales en protección de datos. Especialmente seguras son las webs cuya dirección empieza por "https" y apareciendo en la parte inferior derecha de la página un candado amarillo.
2. No proporcionar nunca datos bancarios ni números de tarjetas de crédito, ni otros datos que no sean los extrictamente necesarios para informar de mis habilidades al que ofrece el trabajo.
3. No pagar por participar en un proceso de selección, ni adquirir productos o servicios bajo promesa de empleo; Ninguna empresa seria pide dinero o que compres algo para participar en una oferta vacante. Una mala práctica común es remitir a un número de tlf de tarificación adicional, los 803, en el que se mantiene al candidato en espera para cobrar.
4. Experiencia y formación: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia/formación.
5. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones 'on line' o unicamente telefónicas no suelen ser muy comunes.
6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto con respecto a la categoría laboral; Si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.
7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley. Tampoco es lícito supeditar la incorporación a la empresa como trabajador/a a cambio de vender productos o servicios, o suministrar datos personales, de terceras personas a esa misma empresa.
8. No enviar e-mail con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores pu¿blicos. No enviar datos o documentos personales, como DNI, partes médicos etc.
9. Asegurarnos de que detrás de las ofertas hay empresas serias o agencias de empleo público (estatal o autonómico) y que darán un trato confidencial a nuestros datos, comprobando p.ej. que poseen paginas web corporativas, correos seguros, esten inscritas en Registro Mercantil, etc.
10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.
La red da buenas oportunidades para, por medio de foros, redes sociales, etc, consultar sobre la "fiabilidad" de ciertas ofertas de trabajo y/o empresas. !no las desaproveches!.
40 años de la UNED. Calidad educativa a distancia.
La Universidad Nacional de Educación a Distancia cumple 40 años, siendo la mayor universidad de España con sus más de 260.000 estudiantes; con una oferta educativa que abarca 26 títulos de Grado, 43 másteres, más de 600 programas de Formación Contínua, (gran parte de ellos bonificables para empresas a través de la Fundación Tripartita para el Empleo) 12 cursos de idiomas, más de un centenar de Cursos de Verano y casi 400 actividades de Extensión Universitaria.
Más de 10.000 personas, desde la sede central y desde los centros asociados, se esfuerzan por apoyar día a día la dura marcha de los estudiantes hacia la meta de su formación.
Complementariamente, la Fundación UNED tiene por objeto diseñar, promover y realizar todas aquellas actividades de colaboración y apoyo a las funciones de docencia e investigación que, en el marco de la legislación universitaria y de sus propios Estatutos, lleve a cabo la UNED en pro del desarrollo científico, cultural, social y económico; y de la investigación y de la formación profesional, tanto en la sociedad española como de aquellos países con los que mantenga actividades y relaciones de cooperación, especialmente con Iberoamérica.
