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Índice de Contenidos

Convocatorias de Empleo Público

Mancomunidad Valverde de Burganes. (Zamora) Encargado Conductor y Palista

Convocatoria 20 plazas de bomberos en Leganés

1300 plazas de Auxiliares de Enfermeria en Madrid

Cursos de Formación

Taller de Bordado Segoviano

Ofertas de Empleo Privado

Oferta de Acompañante hospitalario

Oferta de Cocinero Italiano

Profesor de Inglés en Segovia

Oferta de prensa camarero/a y personal de limpieza

Futuros puestos de Trabajo para el AVE, Valladolid, Palencia,León

Ofertas SPEE

Becas/Prácticas

Beca para alumnos del último curso de Ingeniería Industrial Técnica o Superior

Convocatoria de selección de 536 investigadores por el CEI

Premios a la Innovación Sacyr. 3ª Edición

Becas para Artistas UNESCO-Aschberg-Creación Literaria

Premio Ingeniería Solidaria

Otra Información de Interés

Cómo evitar el ‘Efecto Champán’ entre los desempleados

Convocatoria: Emprendimiento Social Obra Social La Caixa

Jovenes con futuro


Convocatorias de Empleo Público

Mancomunidad Valverde de Burganes. (Zamora) Encargado Conductor y Palista

 
 
 
Convoca: Mancomunidad Valverde de Burganes de Valverde
Cuerpo: ENCARGADO, CONDUCTOR Y PALISTA
Plazas: 1 (Personal laboral fijo)
Acceso: Concurso - oposición
Titulacion: Graduado Escolar, permiso de conducir B, C en todas sus variantes y tener ADR de formación para los conductores de vehículos que transporten mercancías peligrosas.
Fuente: BOCYL 5/09/2012 Y BOE 17/09/2012
 
 
Plazo: 8 octubre 2012


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Convocatoria 20 plazas de bomberos en Leganés

Ayuntamiento de Leganés

 

 Escudo

 

El Ayuntamiento de Leganés ha convocado las oposiciones para cubrir veinte puestos de trabajo como bomberos en las instalaciones municipales. Las personas interesadas tienen de plazo hasta el próximo 8 de octubre para presentar la solicitud de inscripción a las pruebas

Los principales requisitos son que los candidatos tengan el título de bachillerato como mínimo y dispongan del carné de conducir tipo C asociado al E.

Los aspirantes a estas 20 plazas deben pasar por varias pruebas en la fase de oposición y luego realizarán un curso selectivo de formación.

Las dos primeras pruebas son un test psicotécnico y un examen de conocimiento y callejero del municipio. La tercera será la más exigente porque son las físicas

La cuarta pruebas es muy curiosa porque se trata de descubrir si los aspirantes tienen vértigo o claustrofobia mientras que la quinta consistirá en un examen médico. Y los que pasen por todas ellas, pasarán al mencionado curso selectivo de formación.

Podéis obtener más información de esta convocatoria en esta web del Ayuntamiento de Leganés


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1300 plazas de Auxiliares de Enfermeria en Madrid

Oposiciones

  

 

Tras las convocatorias para médicos de familia, enfermeros y matronas que publicamos hace unos días, la Consejería de Sanidad ya ha publicado la orden que regula el proceso para cubrir 1.300 plazas de auxiliares de enfermería que se cubrirán por el procedimiento de concurso-oposición libre aunque se reservan 130 para promoción interna y 91 para personas con certificado de discapacidad. El plazo para inscribirse en las pruebas termina el próximo 17 de octubre

 

El principal requisito para participar en el proceso es el de estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (ciclo formativo de Grado Medio, rama Sanitaria) o Formación Profesional de primer grado, en su rama Sanitaria.

 

La fase de oposición se compone de un ejercicio único e igual para todos los sistemas de acceso que consistirá en la contestación por escrito, en el plazo de 110 minutos, de un cuestionario tipo test de 90 preguntas, que estarán relacionadas con el contenido del temario que aparece en la convocatoria.

 

En la fase de concurso, se puntuará en mayor medida a aquellas personas que ya hayan trabajado como auxiliar de enfermería en cualquier centro del Sistema Nacional de Salud aunque también puntúa la experiencia en otros centros sanitarios. Y por supuesto cuentan otros cursos que se hayan realizado sobre la materia.

 

Aquellas personas interesadas eneste concurso-oposición pueden obtener más información en esta web de la Comunidad de Madrid

 

Enlace BOCM de 17-09-2012

 

 

 


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Cursos de Formación

Taller de Bordado Segoviano

cartel_clases_bordado_segoviano


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Ofertas de Empleo Privado

Oferta de Acompañante hospitalario

 

  

ALARES HUMAN SERVICES S.A, selecciona persona para acompañamiento a una mujer convaleciente por enfermedad crónica, a realización de pruebas en Hospital General de Segovia.

HORARIO: Citas concertadas en distintos horarios mañana o tarde
INICIO: A partir día 24 Septiembre

SE OFRECE: Contrato laboral
Posibilidad de cubrir otros servicios del ámbito socio sanitario


Oferta de Cocinero Italiano

 

 

 

Descripción de la oferta: Se precisa cocinero con amplia experiencia en cocina italiana. buenas condiciones si se tienen que desplazar

Fuente: Insertia

 


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Profesor de Inglés en Segovia

 

Bolsa de trabajo en España

Profesor de Inglés - SEGOVIA

Se necesitan profesores/as de Inglés (estudiantes o diplomados en Magisterio, Filología Inglesa…) para desarrollar programa de enseñanza del Inglés como actividad extraescolar para niños de infantil y primaria, a impartir en colegios EN HORARIOS DE 16:00 a 18:00. Proporcionamos programación metodológica de nuestro Instituto a través de actividades lúdicas, así como todos los materiales necesarios para el mejor desarrollo de la actividad. Requisitos mínimos: Buen nivel oral de Inglés. Buen trato con niños. Se valorarán positivamente el título de Monitor de Tiempo Libre y estancias en el extranjero.
Enviar CV poniendo en asunto: AEI+ SEGOVIA

 

Fecha: 13 de septiembre de 2012
Localidad: Segovia
Provincia: Segovia
Salario: a convenir
Comienzo: 1 de octubre
Duración: fin de curso escolar
Tipo de trabajo: Por Horas, Temporal
Solicitudes: enviar CV a la dirección de email indicando AEI + SEGOVIA
Empresa: Instituto de Inglés PAE
Contacto: Rebeca
Teléfono:  
Fax:  
Correo-E:
 


Enlaces:


Oferta de prensa camarero/a y personal de limpieza

 

 El Adelantado de Segovia

 

EL ADELANTADO DE SEGOVIA 21-09-2012
Se necesita camarero/a y personal de limpieza con conocimientos de cocina.EnviarCV a rmllcv@hotmail.es
 
 
 


Futuros puestos de Trabajo para el AVE, Valladolid, Palencia,León

   

 

 
 

ACS y Comsa se adjudican obras del AVE entre Valladolid, Palencia y León por 2,44 millones

 
 MADRID, 20 Sep. (EUROPA PRESS) -

   ACS y Comsa se han adjudicado en consorcio un contrato de obras de construcción de la conexión ferroviaria de Alta Velocidad entre Valladolid, Palencia y León por un importe de 2,44 millones de euros.

   Se trata de la ejecución de obras complementarias a las realizadas en el nudo ferroviario de la ciudad de Venta de Baños (Palencia), un trazado de 16 kilómetros de longitud, según publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).

   El consorcio integrado por ACS y Comsa fue el encargado de construcción de este nudo, una obra que se adjudicó en 2009 por un importe de 114,8 millones de euros.

   El proyecto incluyó la construcción del túnel artificial de Villamuriel de Cerrato (Palencia), con una longitud de 500 metros, de cuatro viaductos y de un puesto de adelantamiento y estacionamiento de trenes (PAET) en Venta de  Baños
 Se precisarán Ingenieros y Encargados de Obra.Interesados pueden enviar cv a:

ACS-VIAS y CONSTRUCCIONES SA

rrhh.seleccion@vias.es

COMSA

rrhh@comsa.es

 


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Ofertas SPEE

Últimas ofertas

 

 

21/09/2012 Técnico informático/administrador de redes (3852) Molina de Segura
(Murcia)
21/09/2012 Limpiadores de ventanas Palmas de Gran Canaria, Las
(Palmas (las))
21/09/2012 Auxiliar administrativo con nivel muy alto de inglés. Santander
(Cantabria)
21/09/2012 Gestor de expediciones (3844) Torres de Cotillas, Las
(Murcia)
21/09/2012 Profesor de alemán (ref 2718) Gijón
(Asturias)
21/09/2012 2 monitores/as actividades extraescolares en ingles (ref.2719) Gijón
(Asturias)
21/09/2012 Limpiador / a para mirandilla Mirandilla
(Badajoz)
21/09/2012 Cocinera (3850) Cartagena
(Murcia)
21/09/2012 Peluquero de caballeros oficial 1 Melilla
(Melilla)
21/09/2012 Cocinero/a (3849) Alguazas
(Murcia)

 


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Becas/Prácticas

Beca para alumnos del último curso de Ingeniería Industrial Técnica o Superior

convocatoria de Becas

 
 
 
ABIERTO EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA OPTAR A LA BECA DE FORMACION-INVESTIGACION EN MATERIA DE EFICIENCIA ENERGETICA Y PROYECTOS DE ENERGIAS RENOVABLES DIRIGIDA A ESTUDIANTES DE ULTIMO CURSO O REALIZANDO PROYECTO FIN DE CARRERA DE INGENIERIA TECNICA O SUPERIOR INDUSTRIAL, DESDE EL DIA 13 DE SEPTIEMBRE HASTA EL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2012 AMBOS INCLUSIVES EN HORARIO DE 12:00 A 14:00. PARA MAS INFORMACION malimon@apeh.org 959494779 ext 10688
Enlace Bases:


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Convocatoria de selección de 536 investigadores por el CEI

El Consejo Europeo de Investigación (CEI) convocará la selección de 536 investigadores

 

 

Los mejores investigadores en fase inicial de carrera van a recibir 800 millones de euros en financiación de la UE

 

El Consejo Europeo de Investigación (CEI) ha anunciado hoy la selección de 536 investigadores destacados en fase inicial de carrera para su financiación por un importe de casi 800 millones de euros. Las «subvenciones de inicio del CEI», de hasta 2 millones de euros por proyecto, permitirán a los científicos más prometedores desarrollar ideas en las fronteras del conocimiento. También les facilitará crear sus propios equipos de investigación con más de 3 000 estudiantes de doctorado y postdoctorado, con lo que darán apoyo a una nueva generación de científicos de alto nivel en Europa. Al conceder subvenciones por un importe mayor que nunca, el CEI apoyará a investigadores de 41 nacionalidades en veintiún países europeos. Los proyectos seleccionados abarcan una amplia gama de temas, desde las repercusiones sociales de la cooperación transmediterránea en materia de energía procedente de fuentes renovables hasta los audífonos por láser, pasando por tecnologías de teledetección para obras de ingeniería

La Comisaria europea de Investigación, Innovación y Ciencia, Máire Geoghegan-Quinn, ha declarado lo siguiente: «En una economía del conocimiento mundial necesitamos nuevas ideas para ser competitivos, por lo que las inversiones en una investigación de vanguardia de calidad mundial y en la siguiente generación de científicos es una de las principales prioridades de Europa. Transcurridos tan solo cinco años, las subvenciones del CEI gozan de fama mundial y nos ayudan a atraer y retener a los mejores entre los mejores».

En esta última convocatoria se recibieron 4741 solicitudes, un 16 % más que el año pasado, lo que demuestra el conocimiento y la popularidad crecientes de las subvenciones del CEI. El 44 % de las propuestas seleccionadas se sitúa en el ámbito de las ciencias físicas y las ingenierías, el 37 %, en las ciencias de la vida, y el 19 %, en las ciencias sociales y las humanidades. La media de edad de los investigadores seleccionados es de unos 37 años. El 24 % de los investigadores seleccionados son mujeres, lo que representa un aumento del 21 % respecto al año pasado. Los beneficiarios se seleccionaron mediante una evaluación inter pares realizada por 25 paneles formados por científicos de renombre de todo el mundo. La excelencia es el único criterio de selección.

Las subvenciones de inicio del CEI se destinan a los mejores investigadores en fase inicial de carrera de cualquier nacionalidad, siempre que residan en Europa o deseen mudarse a ella. Las subvenciones son de hasta 2 millones de euros en total por subvención a lo largo de un período de 5 años. El Reino Unido, Alemania y Francia acogen al mayor número de candidatos seleccionados.

El presupuesto de las subvenciones de inicio ha pasado de 670 millones de euros en 2011 a casi 800 millones de euros, lo que representa un aumento del 19,4 %. El CEI, que es el elemento más nuevo y pionero del Séptimo Programa Marco de Investigación (7º PM) de la UE, cuenta con un presupuesto total de 7 500 millones de euros de 2007 a 2013. En el nuevo programa marco «Horizonte 2020» (2014-2020), la Comisión Europea ha propuesto un importante incremento del presupuesto del CEI, de forma que supere los 13 000 millones de euros

 

El Consejo Europeo de Investigación

  Creado en 2007 por la UE, es la primera organización de financiación de la investigación en las fronteras del conocimiento. Su objetivo es estimular la excelencia científica en Europa fomentando la competencia entre los mejores investigadores creativos de cualquier nacionalidad y edad para obtener financiación. El CEI también se esfuerza por atraer a Europa a los mejores investigadores de cualquier parte del mundo. Financia a los mejores investigadores jóvenes en fase inicial de carrera («subvenciones de inicio del CEI»), a científicos excelentes ya independientes («subvenciones de consolidación del CEI») y a los principales investigadores experimentados («subvenciones avanzadas del CEI»). La cuantiosa financiación se concede tras una evaluación inter pares y puede ascender a un máximo de 2 millones de euros para una «subvención de inicio», a 2,75 millones de euros para una «subvención de consolidación» y a 3,5 millones de euros para una «subvención avanzada».

El CEI está dirigido por un Consejo Científico integrado por 22 investigadores y científicos eminentes, y la presidenta del CEI es la profesora Helga Nowotny

 


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Premios a la Innovación Sacyr. 3ª Edición

Premios Sacyr.Bases legales

 

La 3ª edición de los Premios Sacyr a la Innovación, instituidos por la empresa Sacyr Vallehermoso, S.A. pretenden incentivar y recompensar públicamente a aquellos que, a título individual o colectivo, investigan y trabajan en proyectos, desarrollos o ideas innovadoras, creativas, ingeniosas o pioneras, planteadas como ambiciosos retos de superación y conocimiento disponible hasta el momento en torno a un tema determinado, dentro de tres distintos ámbitos: Innovación Tecnológica y Medioambiental, Proyecto de Construcción y Periodismo Económico y Tecnológico.

Categorías
Se establecen tres categorías a premiar:

  • 1ª Categoría – Innovación Tecnológica y Medioambiental
  • 2ª Categoría – Proyecto de Construcción
  • 3ª Categoría – Periodismo Económico y Tecnológico

3.- Calendario
La apertura del concurso se realizará el 20 de julio y comenzará el plazo de admisión de proyectos hasta el día 31 de octubre de 2012.

 

 

 


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Becas para Artistas UNESCO-Aschberg-Creación Literaria

 

UNESCO acaba de hacer pública la convocatoria de las Becas para Artistas UNESCO-Aschberg 2013 con el fin de seguir favoreciendo la movilidad de los jóvenes artistas, para los que la diversidad cultural se convierte en eje primordial de crecimiento profesional.

El programa de Becas UNESCO-Aschberg nació en 1994 y se inscribe en la estrategia de fomentar la diversidad cultural y el diálogo intercultural de la UNESCO. Su objetivo es ofrecer nuevas experiencias a jóvenes artistas y ayudarles a completar su formación en otros países que no sea el suyo.

Las becas para creación literaria el primer plazo se cerrará el día 15 de octubre (Camac, Francia; Sacatar Foundation, Brasil; y Civitella Ranieri Center, Italia) aunque hasta el 20 de noviembre estará abierto para Dar al Ma’Mûn (Marruecos).

1. Características

 Tipo: Becas de movilidad

Lugar de disfrute: África / América / Europa  -  FRANCIA / BRASIL / ITALIA / MARRUECOS

2. Requisitos

 Fuente y Fecha de convocatoria: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencias y Cultura (UNESCO)  - 17/09/2012

Este programa ofreceresidencia a jóvenes artistas, de entre 25 y 35 años, alrededor del mundoy satisfacer, así, sus necesidades de enriquecimiento a través del contacto con otras culturas.

3. Solicitud

 Plazo: 15 de octubre de 2012

Solicitudes: Para ver las solicitudes ver en la página de la UNESCO

Enlace: Unesco

 

 



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Premio Ingeniería Solidaria

I PREMIO "Ingeniería Solidaria" Proyectos Fin de Carrera y Tesis Máster sobre ingeniería, cooperación al desarrollo y derechos humanos (Plazo: 5 octubre 2012)      
 
Premio “Ingeniería Solidaria“ Proyectos Fin de Carrera y Tesis de Máster sobre Ingeniería, Cooperación al Desarrollo y Derechos Humanos. Edición 2012.

El premio quiere poner en valor y difundir el potencial que tiene la Ingeniería, en todas sus facetas y especialidades, como herramienta de transformación social, en el Norte y en el Sur, en el proceso de consecución, puesta en práctica y reivindicación del cumplimiento de los Derechos Humanos. Cada año reconocerá los trabajos tecnológicos de ensayo, investigación y búsqueda bibliográfica que aporten innovaciones, prácticas y teóricas, desde las Escuelas de Ingeniería de todo el Estado español, reivindicando el papel y el compromiso de estas instituciones en la transición hacia un desarrollo humano sostenible en todo el mundo.

Leer bases de la convocatoria


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Otra Información de Interés

Cómo evitar el ‘Efecto Champán’ entre los desempleados

 La compañía de Recursos Humanos Adecco ha detectado un fenómeno que empieza a extenderse con especial intensidad entre los parados de larga duración: El ‘Efecto Champán’, que es aquel que afecta a los candidatos que pierden su empleo e inician la búsqueda de uno nuevo con mucha energía e ilusión para, poco a poco, ir perdiendo la fuerza en el proceso.

Según Adecco, para evitar ser contagiados por dicho efecto, los candidatos deben tener una actitud positiva, cuidar su marca personal y planificar retos diariamente.desanimo

Autoanálisis previo

Adecco recomienda realizar un trabajo previo de autoanálisis y autoevaluación que ponga de manifiesto las competencias y habilidades, conocimientos adquiridos y capacidades que conforman el perfil profesional del candidato. Ello posibilitará al candidato obtener una imagen real de sí mismo como trabajador y le ayudará a diferenciarse de otros.

Es esencial analizar el perfil como trabajador, evaluando debilidades y fortalezas, así como saber adaptarse a las necesidades del mercado laboral, reinventándose si fuera necesario. Buscar trabajo debe plantearse como un trabajo en sí, no como una opción, sino como una obligación con la que se debe cumplir.

Cuidado de la marca personal

Para cuidar LA imagen o marca personal, es necesario orientar el currículo en la vía adecuada, hacia aquellas ofertas que, de forma objetiva, cumplen con el perfil. Si es posible contar con el asesoramiento de un profesional, este ayudará al candidato a incluir los datos correctos en el currículo, y orientará sobre las oportunidades del mercado, sectores más presentes por zonas geográficas y empresas con mayor demanda de un determinado perfil.

Según Adecco, cuando las oportunidades del mercado no se ajustan a la formación del candidato, este debe reciclarse o, incluso, reinventarse para acceder a otro tipo de ofertas donde pueda tener éxito, dedicando tiempo a la formación para lograr una mayor especialización.

Los candidatos más proactivos investigan sobre los sectores más demandados y su nivel de requerimiento, valoran qué les falta, cuál es la ventaja añadida y que investigación/coste supondrá reinventarse de cara a otros sectores.

Planificación y reprogramación de acciones

Es imprescindible dedicar un tiempo diario a la búsqueda de empleo de forma organizada, realizar una planificación estratégica basándose en zonas, sectores o época del año en función del empleo que se va a buscar. Se puede fijar un calendario semanal, estableciendo tareas día a día.

Tan importante como establecer una planificación y fijar unos objetivos será realizar un seguimiento de los mismos, ya que ello ayudará a disminuir la sensación de ansiedad y a comprobar si las acciones van en la vía correcta o el candidato se está dejando llevar por las circunstancias.

El seguimiento del plan de búsqueda de empleo deberá incluir una clasificación de las ofertas a las que se ha inscrito el candidato, las empresas a las que se ha remitido el currículum y su evolución, anotando los comentarios que se hayan podido hacer en las diferentes empresas (picos de volumen de trabajo, sustituciones en vacaciones, etc.), ya que ello ayudará a reprogramar posteriores contactos con las empresas.

Mantener una actitud positiva

A lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo es importante tratar de mantener una actitud positiva, aunque en muchas ocasiones aparecerá la desmotivación.

Eliminar el discurso pesimista hará que aumenten las posibilidades de encontrar un empleo. No solo importa la formación y experiencia de un candidato, los responsables de selección valoran la actitud de un candidato, y uno optimista transmite más resolución y eficiencia que uno que muestre desmotivación.


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Convocatoria: Emprendimiento Social Obra Social La Caixa

 

Programa de Emprendimiento Social de la Caixa tiene como finalidad apoyar a los emprendedores y empresas sociales en fase semilla. Se dirige a empresas sociales de nueva creación, empresas sociales jóvenes y empresas sociales con nuevas líneas de negocio.

¿Quienes son Emprendedores Sociales?
Los emprendedores sociales son personas o equipos de personas que crean una empresa para solucionar un problema social existente, de forma rentable y sostenida en el tiempo. Los emprendedores sociales unen las oportunidades de negocio con la mejora de la sociedad. Los emprendedores sociales no son fundadores de ONGs, ni empresarios que hagan donaciones a causas sociales, son aquellos que aprovechan la actividad empresarial para transformar una realidad social.

Líneas de actuación prioritarias

1 Incrementar el impacto social de las empresas sociales de nueva creación.
2 Aumentar las probabilidades de éxito de las nuevas iniciativas emprendedoras.
3 Acelerar la consolidación de empresas sociales de nueva creación.
4 Dar a conocer a la sociedad los nuevos emprendedores sociales y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de esta nueva tipología de empresas.
5 Favorecer la transformación de las entidades sociales en empresas sociales.

1. Características

 Tipo: Ayudas

Lugar de disfrute: Europa  -  ESPAÑA

Características: Apoyo económico:

El apoyo económico planteado en esta convocatoria pretende contribuir a financiar los primeros gastos a que debe hacer frente un proyecto “semilla”. Por ello, la Obra Social la Caixa aporta una ayuda por un importe máximo de 25.000 euros por iniciativa, destinada a los siguientes conceptos:

Plan de negocio o plan de viabilidad. Herramienta principal utilizada para decidir si un proyecto es lo suficientemente sólido como para crear una empresa o bien es necesario reconducir algún aspecto comercial, productivo, de organización o financiero. También permite analizar la futura situación de la empresa ante el mercado real y de sus competidores, así como determinar el modelo de dirección y organización adecuado para alcanzar los objetivos fijados.

Diseño y desarrollo de pruebas piloto. Acción que permite disponer de información clave y relevante para poder definir la formulación de los planes de negocio definitivos.

Diseño de productos y fabricación de prototipos o muestrarios. Desarrollo que permite obtener el diseño y proceso de fabricación de nuevos productos, así como la fabricación de una primera muestra para la validación de su viabilidad técnica, económica y comercial.

Gastos de primer establecimiento: Primeros gastos a que debe hacer frente el arranque de un nuevo proyecto empresarial: licencias municipales, permisos, proyectos técnicos, etc.

Déficit de arranque: Pérdidas que se producen en el arranque vinculadas a la necesidad de maduración del negocio para alcanzar el punto de equilibrio.

La aportación económica de la Fundación la Caixa no puede destinarse a pagar deudas ni a amortizar operaciones financieras de ningún tipo.

Formación en gestión empresarial:

Desde la Obra Social la Caixa se identifican la formación empresarial, el acompañamiento y el apoyo personalizados al emprendedor como factores clave para el éxito del proyecto.

Los emprendedores sociales seleccionados (dos por proyecto) tendrán la oportunidad de participar en una formación centrada en el emprendimiento y la gestión de empresas impartida por la escuela de negocios IESE.

Acompañamiento en la implementación:

Tutoría durante un año a fin de:

Acompañar al emprendedor en sus procesos de decisión.
Identificar riesgos, amenazas y oportunidades desde una visión externa.
Facilitar una red de contactos para asegurar el éxito de la iniciativa.

Este acompañamiento será llevado a cabo por personas experimentadas en emprendimiento y empresa social.

Se contará con la colaboración de la Fundación uria para proporcionar asesoramiento jurídico a los emprendedores.

Trabajo en red:

El trabajo en red debe permitir al emprendedor conocer otras realidades y abrir oportunidades de aprendizaje, colaboración y negocio. Los emprendedores sociales seleccionados pasarán a formar parte de la Red de Emprendedores Sociales de la Caixa y podrán participar en varias actividades encaminadas a la mejora de los proyectos seleccionados, como por ejemplo:

Conferencias y charlas con personalidades relevantes.
Sesiones de mejora continua: buenas prácticas en emprendimiento y empresa social.
Networking entre emprendedores, asesores, formadores y otros agentes de interés.

Difusión de las iniciativas:

Desde el programa se ofrecerá difusión de los proyectos participantes en diferentes medios de comunicación. La Obra social la Caixa utilizará la información del conjunto de los emprendedores sociales seleccionados, así como la información de cada uno de los proyectos, con el objetivo de difundir acciones y resultados, con las autorizaciones correspondientes y con el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos.

2. Requisitos

 REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA:

Las personas u organizaciones susceptibles de presentarse a esta convocatoria deberán cumplir con una de las dos características siguientes:

1 Ser una persona física que desea iniciar una organización con una de las características descritas en el punto 2
.
2 Ser una persona jurídica registrada en el Estado español y cumplir con una serie de condiciones:

Ser empresas sin ánimo de lucro o empresas de la economía social: fundaciones, asociaciones, cooperativas y sociedades laborales o cualquier sociedad participada mayoritariamente por una de estas.

Ser una microempresa, según los parámetros previstos por la Comisión Europea que son los siguientes.

Estructura: menos de diez trabajadores.
Volumen: su volumen de negocio anual o bien su balance general anual no debe superar los dos millones de euros.
Además, debe cumplir los siguientes criterios de independencia:
Independencia: el 25% o más del capital o de los derechos de voto no deberá pertenecer a otra empresa ni conjuntamente a varias empresas que no respondan a la definición de microempresa.

3. Solicitud

 Plazo: El plazo de presentación del formulario de proyecto empezará el día 12 de septiembre y finalizará el 22 de octubre de 2012

Solicitudes: Para presentar un proyecto a las diferentes convocatorias de la Obra Social la Caixa, será necesario registrar previamente la entidad o emprendedor social y en el primer caso acreditar una persona como su representante a través de la nueva aplicación web Convocatorias , que se encuentra en la web de la Obra Social la Caixa.
Para realizarlo, es necesario rellenar todos los campos solicitados y adjuntar la siguiente documentación

Fuente y Fecha de convocatoria: Obra Social Fundación La Caixa  - 04/09/2012


Enlaces:


Jovenes con futuro

Programa de prácticas innovador en el ámbito formativo Español

 

 

Programa jóvenes con futuro.

 Jóvenes con Futuro es un programa de prácticas innovador en el ámbito formativo español, dirigido a premiar a los jóvenes programadores en España, ofreciendo la posibilidad a los seleccionados de acceder a un mínimo de seis meses de prácticas laborales en start-ups tecnológicas situadas en Silicon Valley.

El programa se dirige a jóvenes programadores con alta capacidad técnica y facilidad de aprendizaje de nuevos lenguajes de programación. Los candidatos han de dominar JAVA, C/C++, PHP o Perl y ser hábiles trabajando (o aprender a trabajar con rapidez) en Django, Python, Ruby, Javascript. Además, tendrán que demostrar un alto nivel de inglés escrito y oral.

El objetivo final de la Fundación "Rafael del Pino, por medio de esta iniciativa, es promover la creación de nuevas empresas de base tecnológica en nuestro país, por lo que también se valora el espíritu emprendedor de los candidatos


Enlaces:

Recibe este correo por estar suscrito al servicio de Boletines de Empleo de alguna de las Oficinas de Empleo de la provincia de Segovia. Si desea darse de baja de este servicio, o realizar alguna consulta relacionada con este Boletín, envíe un correo a la dirección: boletinesECYLSegovia@jcyl.es.


Podrá obtener más información sobre empleo en la web del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl).


Nota: El Servicio Público de Empleo de Castilla y León - Ecyl no se hace responsable de la veracidad, actualización y exactitud de los contenidos.